Estokadores, gracias por sus respuestas respecto a este tema, algunos alcances:
1.- He trabajado sólo en 2 empresas a mi haber, en la primera durante 6 años tuve a cargo de una jefatura en la cual cuando se tomaba de decisión de desvincular a una persona, les avisaba 1 mes antes y durante ese tiempo los motivaba y asesoraba para que encontraran una pega lo antes posible, en algunos casos la personas involucradas ya tenían peguita antes de que se cumpliera el mes de aviso.
2.- Según mi visión, eso sólo depende del clima laboral y trato que se da a un funcionario(a).
3.- Probablemente, uno jamás termina de aprender.
4.- el problema es hacer lo eticamente correcto, basándose, claro está, en los principios y valores que a uno le inculcaron de pequeño.
4.- Sí la persona que tiene a cargo una jefatura tiene ética y principios, podría haber tomado una decisión menos perjudicial contra el funcionario despedido.
5.- Lukitas extra para el socio.
Saludos!