cacaraco2000 Publicado 31 mar 2009, 19:27:30 Publicado 31 mar 2009, 19:27:30 Es ilegal que el empleador te imponga por el sueldo minimo y lo demas pactado te lo rellene con bonos y dineros extras???
Rocazo Publicado 31 mar 2009, 20:23:29 Publicado 31 mar 2009, 20:23:29 estimado, no es ninguna ilegalidad, pues de partida es de común acuerdo entre ambas partes. por ejemplo muchos vendedores ganan un sueldo base correspondiente al mínimo y el resto lo complementan con comisiones y bonos, eso es un sueldo variable, que es totalmente legal. lo perjudicial de este sistema es que es pan para hoy y hambre para mañana, pues puedes ver que tu sueldo se incrementa al tener un bajo descuento por imposiciones y salud, pero a la larga lleva que tus ahorros previsionales también sean bajos, así que cuando jubiles tendras una cagada de pensión Además cuando te despidan de tu trabajo, la indemnización sera baja, pues solo se cálcula en base al sueldo imponible, lo mismo pasa si te retiras, las vacaciones proporcionales que te deban se calculan en base a lo mismo. tener en cuenta que hay distintos tipos de dineros extras; - los bonos son imponibles, por lo tanto aumentan tu cotización. - los viaticos, bonos de colacion, no son imponibles. - toda plata que te pasen por debajo y que la empresa la declare como utiles de escritorio, bencina, etc, es una irregularidad y a la larga el perjudicado eres tu. saludos Dios, hazme un buen cristiano...... pero no todavía, me quedan muchas por estokar
Deskiziado Publicado 31 mar 2009, 21:17:31 Publicado 31 mar 2009, 21:17:31 Bien dicho estimado Rocazo, pero para los que ganan hartas lucas, tener una base imponible alta tampoco es recomendable, ya que ahi entrar al tramo afecto a impuesto de segunda categoria..... Si ganas mas de 500 lks, quedas afecto a ese impuesto, aunque es una cagada en comparacion a lo que se pierde por tener unas imposiciones bajas (tambien se pierde un buen plan de salud, ya que el 7% tb es en base al imponible) Esop :dev: Low Profile
Rocazo Publicado 31 mar 2009, 22:09:45 Publicado 31 mar 2009, 22:09:45 en todo caso como dice Desk, si ganas mas de 500 lukas el impuesto es de cerca de 7 lukas, asi que ni se siente, en comparacion a lo que ganas cotizando por un sueldo mas sueldo. el impuesto a la segunda categoria te empieza a doler si ganas mas de 1.835.000. saludos Dios, hazme un buen cristiano...... pero no todavía, me quedan muchas por estokar
Starchild Publicado 4 abr 2009, 20:27:40 Publicado 4 abr 2009, 20:27:40 Estimado, Fuera de regulación sería si está sujeto a contrato de trabajo y está bajo el sueldo mínimo. En muchas ocasiones se opera bajo el esquema de un sueldo fijo (frecuentemente puede ser el mínimo) y un variable (bonos de diversas denominaciones), lo hacen las empresas y los qué alguna vez hemos contratado personal. Independiente del esquema salarial al qué esté afecto, la empresa debe pagar su AFP e Isapre, eso es obligatorio e irrenunciable. Es ilegal que el empleador te imponga por el sueldo minimo y lo demas pactado te lo rellene con bonos y dineros extras???
Pepe.. Publicado 6 abr 2009, 14:43:16 Publicado 6 abr 2009, 14:43:16 No es ilegal si sueldo base mayor a sueldo mínimo. El problema se da en que te imponen menos para la AFd pq dichos bonos no son imponibles, ejemplo colación y movilización más alta. Tambien cuando tienes licencia médica te pagan solo por el imponible.
