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Sexorro2

La Jubilación Debe Ser Obligatoria

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Leyendo el tema de Blade Runner sobre el triste espectáculo dado por el octogenario Gandalf del rock n' roll Chuck Berry en Sudamérica, me puse a reflexionar sobre la enorme cantidad de ancianos senescentes que arrastran las patas por los pasillos de los servicios públicos de Chile.

Yo laburo en uno, sé lo que les digo.

Quienes de vosotros trabajan en el sector privado y no ven esta realidad pueden hacerse una idea viendo en pornonet la información sobre los ministros de la corte suprema: puros setentones.

 

No cabe la menor duda que la edad avanzada es sinónimo de experiencia: el ser humano con los años y años de tanto cagarla siempre aprende algo.

 

Pero tampoco hay que hacerse los ciegos frente a dos tristes realidades que llegan con la edad:

1.- la pérdida de lucidez por incipientes demencias seniles (muchas veces patente en las vacas sagradas de los altos mandos públicos);

2.- y la pérdida de vitalidad, de energía para hacer andar procesos y cortar cabezas cuando se requiera, o simplemente para un trabajo que requiera esfuerzo físico (especialmente las jornadas nocturnas).

 

Por eso, los contratos de planta, la calidad de titulares, no deberían ser de duración indefinida.

 

Todo contrato en Chile (y el mundo) debería tener como fecha de término el día en que el funcionario cumple la edad legal de jubilación,

 

actualmente 60 pepas para las damas y 65 para los penes con patas, válido para TODOS, desde los presidentes de los tres poderes del Estado hacia abajo.

 

Muy cierto es que las jubilaciones por AFP (EL gran cagazo del gobierno milico) son una mierda impresentable.

Pero también es cierto que no se puede tener en un cargo a un veterano que ya no puede desempeñar su pega de manera confiable, porque las cnsecuencias las pagamos todos.

 

Además está el tema de la cesantía juvenil por tanto Yoda que no suelta la teta, algo que empeora año a año.

Los que alcanzamos a agarrar pega tenemos que celebrarlo...

...y retribuírlo a la sociedad dejando el cupo a la edad que corresponda y no cuando ya no recordemos ni cuándo nacimos.

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Pero este pensamiento, ¿ lo tendra cuando a ud. le toque cumplir la edad legal de jubilacion? o se expresa desde la lejania de la edad de jubilar? Saludos.

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Rricardo se me adelantó, le iba a consultar lo mismo a Sexorro.

 

además Sexorro, ¿en su caso pretende trabajar toda su vida en un servicio público? ¿no le nace la inquietud de buscar un trabajo en la empresa privada o colocar su propio negocio? ¿está esperando que los viejos se jubilen o se mueran para ascender en su pega?

tener un trabajo que constituya un desafio profesional y no pasar vegetando siendo un "servidor público"

 

Esa mentalidad de escalafones y grados, lo encuentro para gente sin ambiciones en la vida, que pretende subir por el simple hecho de tener antiguedad. Lo triste es lo que pagamos todos nosotros con nuestros impuestos.

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Dios, hazme un buen cristiano...... pero no todavía, me quedan muchas por estokar

 

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Mi caso particular importa un forro.

 

Pero para no cometer la rotería de no responderles:

 

1.- Yo hago un fuerte ahorro adicional así que me voy a dar el lujo de jubilar unos 10 años antes de la edad legal.

 

2.- Los ascensos en la pega me dan lo mismo, porque yo hago mi vida afuera del trabajo; la pega no es en absoluto importante para mi realización personal.

 

3.- El dirigente gremial que pasa todo el día tirándose las huevas y "trabaja" sólo cuando sale a hacer bulto en las marchas de la CUT no es representativo del funcionario público.

 

Si el sentido de la responsabilidad fuera exclusivo del sector privado:

a) el Estado chileno sería un desastre como el boliviano;

b) la existencia del Sernac no sería necesaria.

 

4.- Me gusta la seguridad del sector público porque no tengo que preocuparme de si llega o no llega gente al boliche, sólo basta con hacer bien mi pega. Y no te echan por el simple hecho de caerle mal a un huevón, como en el sector privado.

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Pero para no desviar más el tema, aquella noche se me quedó en el tintero otra razón para que los contratos de planta públicos y privados terminen el mes en que el trabajador cumple la edad mínima de jubilación para que el tata deje el cupo libre: los adultos jóvenes (18 a 44 años) y adultos medios (45 a 64) están financiando hijos, el adulto mayor no.

 

Por lo tanto, el sueldo del adulto joven/medio alimenta más bocas que el de un trabajador de 70 años.

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Hola camarada. Lo que ud expresa en su primer post, es que hay poco "tiraje de la chiminea" o sea la gente se queda en los puestos hasta avansada edad. En su segundo post nos da a conocer que este problema lo tiene resuelto, entonces debo entender que ud. ve este asunto desde un punto de vista de caracter filosofico?. En todo caso concuerdo con ud. plenamente que las afp son una mierda impresentable, creadas por mentes malevolas de la extrema derecha. Saludos Rricardo.

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Extraño como se ha planteado el tema. Primero se queja de los viejos apernados que no dejan subir al resto, y luego indica que no le importan los ascensos.

 

En todo caso a quienes les gusta trabajar en el servicio público, existe una instancia llamada Alta Dirección Pública que permite postular a cargos de mayor rango, a personas con las capacidades y competencias necesarias, ahi no vale el pituto ni la edad.

 

Asi que si tiene las competencias necesarias, no espere a que se muera de viejo su jefe, postule a algún concurso.

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Dios, hazme un buen cristiano...... pero no todavía, me quedan muchas por estokar

 

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En todo caso a quienes les gusta trabajar en el servicio público, existe una instancia llamada Alta Dirección Pública que permite postular a cargos de mayor rango, a personas con las capacidades y competencias necesarias, ahi no vale el pituto ni la edad.

 

Asi que si tiene las competencias necesarias, no espere a que se muera de viejo su jefe, postule a algún concurso.

Amigo Rocazo, no pida Peras al Olmo, un joven burócrata que simplemente quiere que el ESTADO le asegure su vida, además menosprecia la experiencia, es sólo uno más de los burócratas que cree SABERLO todo, además sin aspiraciones de superación y seguro el está convencido que es uno de los pilares de la sociedad. No vale desgastarse mas con personas con ese pensamiento, pues el ya está CONVENCIDO de su verdad. ¡Una lástima! pero... allá él.

Kemosaby of Coffe

since - 1978

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¿O sea, porque un individuo de 65 años domine su actividad hay que dejarlo en el cargo hasta que se convierta en un viejo gaga y mate a alguien por ejecutar mal un procedimiento?

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Oiga sexzorro y usted cree que un Sr. Que gana 1 palo, jubila y al mes siguiente su sueldo con cuea es de 250 Lucas, puede vivir lleno de enfermedades, deudas manteniendo nietos, etc, etc...

Claramente usted esta equivocado porque la inmensa mayoría de los Chilenos que jubilan en la actualidad y para que decir los que vendrán en los próximos 10 o más años están condenados a ser viejos y más de seguro pobres Gracias a las Afp creadas por el genio de José Piñera y los milicos que si usted sabe por algo no están en este robo con corbata que son las

afp.

Creo que usted esta hablando de picao porque debe tener un vejete que le hincha las bolas y no lo deja surgir.

En algun lugar de la Cuidad estamos a salvo...?

Por eso siempre uso Condon, Forro, Casquete, como quieran llamarlo.

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¿O sea, porque un individuo de 65 años domine su actividad hay que dejarlo en el cargo hasta que se convierta en un viejo gaga y mate a alguien por ejecutar mal un procedimiento?

Cuando ud. cumpla los 65 años tambien se va apernar en la pega , solo es cuestion de tiempo. No va a faltar quien le diga" viejo gaga, inutil,cuidado con matar a alquien" No escupa para el cielo le puede caer en la cara.

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Considero hay harta diferencia en personas de 65 años y las de 85.

 

Comenzó el tema ejemplificando la actuación de un cantante de rock de mas de 85 años y ante lo cual no caben 2 interpretaciones: penoso.

 

No creo existan en la administración publica ni menos en la empresa privada trabajadores de más de 80 años...con cuea los habrá de 70. De llegar a sobrepasar los 65 años (caso hombres) los procesos de calificaciones deberían entregar los indicadores suficientes para adoptar las decisiones de retiro respectivas. Esto funciona en el 100% de la empresa privada.

 

El sistema de afp tiene la gracia de haberle quitado una gran carga al Estado. Debe modificarse sólo para corregir la usura (utilidades abusivas) a la que está expuesto.



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