Se debe denunciar o no?

[Acumulador]

En vista del ultimo Kamikaze casi concretado que tuve... pongo en concideracion de la comunidad mi firme intension de denunciar a una mina que en el mismo local donde casi muero, estaba con su (me imagino yo) cabro chico, ocultandolo cuando un cliente llega.

 

Que lata por ella pero principalmente por el menor que debe estar en el colegio y no con la mama desubicada que tiene!.

 

 

Comentarios....?

[granser]

que honda

 

eso es super grave

si bien los adultos tienen el derecho y deber de proteger a los niños mas bien si

son sus hijos. los que tenemos niños sabemos que estos temas son delicados siquiera comversarlos

cerca de ellos.

me parece insolito

[El Oyente Verde]

Por supuesto que hay que denunciar

[el tren]

Chuuuuuuu, compañero acumulador, que onda? esa wuea se tiene que denunciar, na que ver!!!!! y quien era es joya?

[rars77]

te apuesto que fue atras de ripley

[Bemeer Man]

te apuesto que fue atras de ripley

 

 

 

Ese localcito hacie tiempo que esta dando jugo.

Por qué alguno de los colegas foreros que esta en el foro y que es de la PDI (porque hay, Y no nos hagamos los hueones) no pone manos a la obra y caga ese sitio.

Es nefasto ver que en reiteradas veces ese local sala a la palestra con esa situacion!

[rars77]

entz...es confirmado el que esta atras de ripley... ese privao antes estaba entre rengo y rodriguez...nunca caxe a la dueña..pero es sabido que hay menores de edad metidos ahy

[zakuragui69]

 

 

 

 

 

 

Habia escuchado leido algunos comentarios pero crei q no eran verdad sobre todo si hablamos de menores q lastima por sus madres pero mucho mas pena por sus hijos

 

 

 

PLOP

[Acumulador]

te apuesto que fue atras de ripley

 

Exacto.. seria oportuno (creo yo) que si alguien tiene el numero (yo lo borré) y la dirección la publique y asi algun colega que trabaje en la PDI haga su pega...

[Warrito]

te apuesto que fue atras de ripley

 

Exacto.. seria oportuno (creo yo) que si alguien tiene el numero (yo lo borré) y la dirección la publique y asi algun colega que trabaje en la PDI haga su pega...

 

 

 

Wn tamos muy ocupados en la P.D.I. tratando de rescatar un gato de un árbol…….jajaja

 

 

Direcciones solo por interno, estimados reglas son reglas, lo que puedo decir sobre este tema es que tengan un poco de prudencia en las publicaciones y cuando pidan acción por parte de la P.D.I. Ya que si bien lo que comenta es un delito, a nuestro estimado acumulador no le consta el hecho ya que por lo que comenta estaba escondido y no sabe si realmente era o no su hijo, si lo era el hecho es repudiable, pero como les digo tengan precaución y prudencia.

 

les dejare dos comentarios o refranes "no se que wa son"

 

El que este libre de pecado, que lance la primera piedra.......no es bueno tirar una piedra y esconder la mano.

[perversillo]

sea o no el hijo de la "mamita" deben hacer algo po, un cabro chico no puede estar en una guea de esas.

[Migu-El]

Toda la razón, da lo mismo si es hijo o no de la trabajadora.. no puede ni debe haber ningun menor en la escena... ni nadie que no haya sido invitado por ambas partes..

[greenhornet]

Toda la razón, da lo mismo si es hijo o no de la trabajadora.. no puede ni debe haber ningun menor en la escena... ni nadie que no haya sido invitado por ambas partes..

Nuestra ex alcaldesa trabajaba con su hijo, recuerdan..... y hacia trabajos mas oscuros en su oficina ....................................

[RoNaldo Jeremias]

alomejor el cabron era una enano????

 

pordria ser o no???

[Donald_LK]

alomejor el cabron era una enano????

 

pordria ser o no???

 

X2.... jajajajaja

[Bemeer Man]

alomejor el cabron era una enano????

 

pordria ser o no???

 

 

 

x3...... juajuajuajuajajajajajaja!

y de Robotech!

[corneto]

Pensemos tambien por el otro lado de la vereda: y si la mamita no tiene con quien dejarlo?? y obligadamente debe llevarlo a donde trabaja porque no cuenta con nadie quien se lo cuide??. Si bien es cierto que NO es un lugar para menores de edad, bajo ninguna circunstancia, pero hay que ver las razones por las cuales lo lleva al "trabajo".